HR менеджер
В архиве с 23 июня 2021
от 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Координация процесса найма: активный поиск и подбор персонала на открытую позицию с использованием всех возможных источников. Составление профиля кандидата с...
Высшее юридическое образование, дополнительное образование в области управления персоналом – приветствуется. Знание трудового законодательства. Знание Excel и 1C кадры желательно.
HR-специалист
от 300 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и проведение процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов. Разработка и внедрение программы...
Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года. 1С: ЗУП. Глубокое понимание принципов подбора и оценки персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований с кандидатами. Организация полного цикла поиска...
Высшее образование. Опыт работы на позиции рекрутера от 3 лет. Ты умеешь работать с LinkedIn/HH/Hard hunting.
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Поиск , подбор персонала по вахтовому методу работы. Адаптация персонала. Рекрутинг.
Опыт работы не менее 5 лет. Знание вахтового метода. Знание казахского и русского языков. Грамотная речь. Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обязанности: поиск и найм персонала для компании (набор сезонных сотрудников для работы на туристической базе отдыха на оз.Алаколь, а так...
Требуемый опыт работы - от 3-6 лет на должности HR, рекрутера, желательно в гостинично-ресторанной сфере. Умение быстро и качественно...
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом привлечения новых специалистов. Осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Внедрение эффективной системы адаптации нового персонала. Ведение комплексных программ...
Знание законодательных и нормативно правовых актов касающихся вопросов труда. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3х лет.