Рекрутер

Брендинг: Укрепление нашего имиджа в IT-сообществе. Эффективность найма: Оптимизация процесса подбора персонала. Обучение и адаптация: Разработка и внедрение обучающих...

Анализ кандидатов: Глубокая оценка навыков для идеального соответствия ролям. Обратная связь: Работа с IT-командой для точного понимания их потребностей...

Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...

Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.

Телефонное обзвон кандидатов. Поиск кандидатов. Устная презентация вакансии. Проведение собеседования в офисе.

Обязательный опыт в рекрутменте. Высокий темп обзвона кандидатов.

Подбор персонала по направлению. Составление портрета кандидата. Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса...

Знание казахского языка на уровне. Опыт в рекрутинге и подборе персонала будет являться преимуществом. Умение работать в команде.

Исследование рынка. Поиск и подбор персонала на массовые должности. Работа с источниками по поиску кандидатов, написание интересных лаконичных текстов вакансий...

Навыки работы на разных платформах сорсинга людей. Опыт с конкретными измеримыми примерами о результатах, достигнутых на предыдущих местах работы (какое...

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседований с кандидатами. Организация полного цикла поиска...

Высшее образование. Опыт работы на позиции рекрутера от 3 лет. Ты умеешь работать с LinkedIn/HH/Hard hunting.