Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 19 мая 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 220 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий в Интернет-ресурсах. - Работа с откликами; самостоятельный активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседований с соискателями. -
Опыт работы в подборе персонала более. - Грамотная устная и письменная речь. - Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь». - Умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Департамент онлайн-страхования. Адаптация новых сотрудников. Проведение ассессмент-центров. Участие в организации мероприятий в офисе.
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Понимание полного цикла подбора персонала и процесса адаптации. Если не боишься телефонных звонков.
Алматы, Алатау и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл рекрутинга на всех этапах от размещения вакансий до рекомендательного интервью. Управление потоком входящих резюме и отбор подходящих.
Вы хотите развиваться в сфере рекрутинга. У вас уже есть опыт работы на аналогичной позиции. Вы не боитесь большого объема...
Менеджер по подбору персонала
от 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и отбор кандидатов на позиции различного уровня. Размещение вакансий (сайты о работе, соцсети), СМИ (печатные издания).
Опыт работы на позиции рекрутера не менее 3-х лет. Опыт рекрутинга линейного персонала, проведения массовых интервью. Грамотная речь.
Менеджер по адаптации
300 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывать и поддерживать программу адаптации новых сотрудников. Автоматизировать процессы онбординга. Создавать и адаптировать обучающие материалы для новых сотрудников.
Имеешь успешный опыт в адаптации сотрудников. Знаешь и отслеживаешь новые тренды в направлении адаптации, умеешь применять их на практике.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...