Менеджер по организационному развитию
В архиве с 9 мая 2021
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Закупка обучения у внешних провайдеров.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Навыки презентации. Многозадачность.
Опыт более 6 лет
Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала. Цель должности – создание и управление стратегией обучения и...
Высшее образование в области психологии, образования, бизнеса (МВА-желательно). Комплексное тренерское дополнительное образование формата T&T (Training for Trainer).
Опыт от 3 до 6 лет
1. Проведение ежегодной оценки потребности в обучении/повышении квалификации работников, исходя из текущих и перспективных потребностей. 2. Разработка внутренних актов...
1. Опыт работы не менее 3-х лет с аналогичными функциональными обязанностями. 2. Знание программ PowerPoint и MSExcell на уровне...
Опыт более 6 лет
Знание принципов управления продажами. Выстраивание внутренних процессов. Знание методологии составления документации (инструкции, положения и методические пособия). Обучение сотрудников стандартам работы...
Знание общих принципов работы в CRM. Проектная деятельность, методология Kanban, 1С. Картирование процессов Comunda. Продвинутый пользователь пакет Word, Excel...
Менеджер по обучению и развитию
400 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Составление обучающих программ (видеоконтента) и графиков для сотрудников дилерских центров. Поиск и привлечение тренеров, заключение договоров и проведение оплат, организация...
Опыт разработки видеокурсов, семинаров, тестирований от 3 лет. Знание ISpring или аналогичной программы будет плюсом.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса обучения сотрудников розничных магазинов iSpace и ведение отчетности/аналитики. Курирование процессов онбординга и адаптации новых сотрудников магазинов iSpace.
Организаторские навыки и умение работать в динамичной среде. Опыт проведения обучения и тренингов для розничного персонала будет преимуществом.