Junior HR-manager
В архиве с 25 июня 2021
от 150 000 до 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер (junior)
150 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание совместно с Руководителями портреты потенциальных кандидатов (Hard skills, Soft skills). Поиск и подбор персонала по откликам и по холодной...
Опыт работы на аналогичной позиции. Ответственность. Порядочность. Инициативность. Умение добиваться результатов. Умение задавать вопросы, расставлять приоритеты. Грамотная устная и письменная...
HR менеджер [қазақша сөйлейтін]
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Без опыта
Адекватты, тату команда.
Работодатель сейчас онлайн
Junior HR в IT
150 000 – 150 000 ₸Алматы, Алатау
Без опыта
Заниматься скринингом резюме и проведением телефонных интервью. Участвовать в организации и проведении массовых собеседований. Проводить личные встречи и exit-интервью.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team. Базовые теоретические знания рекрутинга.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (Казахстан, Узбекистан). Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов. Создание и развитие базы кандидатов. HR отчетность.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет, предпочтительно в сфере фармации/медицины. Английский язык – не ниже...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Контроль процедуры выхода специалиста на...
Знание ТК РК. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы на аналогичной позиции от...
HR менеджер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...
Желание профессионально развиваться.