Менеджер по подбору персонала
В архиве с 29 апреля 2021
от 200 000 до 250 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / HR-рекрутер / Начинающий специалист
200 000 – 300 000 ₸Астана
Без опыта
Работа с поступающими откликами на вакансию. Ответ на звонки и сообщения соискателей. Организует встречу кандидата с менеджером по персоналу или...
Социально-активный человек, который любит общаться с людьми. Знание двух языков (русского и казахского). Приветствуется опыт работы.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание описания позиции или открытие вакансии. Размещение вакансии. Поиск кандидатов. Предварительный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Составление оффера. Найм и онбординг.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Знание современных инструментов подбора персонала.
HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
200 000 – 400 000 ₸Астана
Без опыта
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Управление персоналом и ведение кадрового учета. Развитие сотрудников через обучение и развитие. Мотивация персонала и...
Аналитический склад ума. Умение работать в команде. Гибкость и способность быстро адаптироваться. Знание Русского и Казахского языка. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и найм сотрудников. Адаптация нового персонала. Анализ организационной структуры. Построение системы мотивации. Вовлечение и удержание персонала. Система оценки и...
Опыт работы от 2х лет. Знание технологии подбора и оценки персонала. Знание ТК РК.
Ассистент HR-менеджера
от 200 000 ₸Астана
Без опыта
Проведение полного цикла рекрутмента. Адаптации новых сотрудников (организация и проведение вводных программ для них).
Продвинутые коммуникативные навыки. Ориентация на работу с людьми, тактичность, внимательность, максимально клиентоориентированность. Проактивного человека, который готов расти, учиться новому и...
Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление эффективностью. Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие. Разработка внутренних актов. Повышение уровня вовлеченности персонала. Развитие корпоративной культуры.
Высшее образование. Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 1 года. Знания в области управления человеческими ресурсами: систем мотивации...