HR-менеджер
В архиве с 29 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
300 000 – 400 000 ₸Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг. Прописывать ДИ, КПЭ, корп. культура, мотивационные игры, программы. Ведение КДП.
Опыт работы от 3 лет и выше. Знание 1 С. Результативность, продуктивность.
HR менеджер
300 000 – 450 000 ₸Шымкент
Без опыта
Взаимодействие с соискателями и сотрудниками компании. Эффективное управление рекрутинговыми процессами и кадровым делопроизводством. Проведение качественных интервью с кандидатами и оценка...
У Вас креативный подход к рекрутингу и аналитический склад ума. У вас имеется опыт работы более 1 года в найме...
Рекрутер / HR менеджер
200 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Регулярный поиск кандидатов по всем имеющимся площадкам. Проведение телефонного/видео интервью. Проведение личного собеседования. Проведение тестирования нового и текущего персонала.
Опыт в подборе команды не менее 3х лет. Знание психологии. Знание техник подбора персонала.
HR менеджер
400 000 – 600 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Активный поиск персонала. Проведение групповых/индивидуальных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных...
Опыт работы от 2 лет и выше. Высшее или среднее образование. Свободное владение на русском и казахском языках.
HR менеджер / специалист отдела кадров
250 000 – 300 000 ₸Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов. Знание трудового кодекса РК. Проведение собеседований с кандидатами. Оформление работников согласно ТК РК. Выезд по подразделениям компании (Аксукент...
Знание русского и казахского языков (узбекский язык приветствуется). Образование высшее или средне-специальное. Опыт работы в данной должности не менее...
Ассистент HR-менеджера
200 000 – 200 000 ₸Шымкент
Без опыта
Взаимодействие с различными работными сайтами. Проведение личных собеседований. Общение с кандидатами по телефонной связи. Ведение отчётности.
Коммуникабельность. Желание расти и развиваться в сфере HR. Приветствуется знание языков (казахский, кыргызский, узбекский). Креативность.