Менеджер по подбору персонала (IT Рекрутер)
В архиве с 15 апреля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
220 000 – 280 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Поиск каналов по привлечению сотрудников. Поручения HR-директора.
Коммуникабельность (ВАЖНО). Знание казахского и русского языков. Ответственность.
Менеджер по подбору персонала
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: менеджеры по продажам/менеджеры по работе с клиентами (основная позиция), другие офисные позиции. Адаптация сотрудников совместно с Учебным...
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе не менее 1 года! Желателен опыт подбора сотрудников КЦ.
Рекрутер
300 000 – 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, привлечение и отбор кандидатов на позиции. Активный поиск потенциальных кандидатов с использованием различных каналов, включая базы данных, профессиональные сети...
Знание современных методов и инструментов поиска и оценки кандидатов. Отличные навыки коммуникации и убеждения, умение вести эффективные интервью.
Специалист по подбору персонала / Рекрутер
200 000 – 400 000 ₽Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Специалист по подбору персонала. ️ полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор, организация и сопровождение рекламы вакансии. ️
Опыт в данной должности не менее 2 лет. ️ Высокая работоспособность, готовность работать в режиме многозадачности (ежемесячно от 2-15 различных...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов и отбор кандидатов. Встречи и переговоры с людьми, потенциально подходящими на должность. Сбор и систематизация информации о кандидатах...
Опыт работы на аналогичной позиции от года и выше. Выполнение плана по найму сотрудников.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм, рекрутмент и еще раз найм. Выстраивание HR процессов в найме. Полный доступ к headhunter, IP-телефонию. Интервью со мной.
Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Релевантный опыт от 2-х лет. Хорошие навыки и понимания работы с людьми.