Менеджер по подбору персонала
В архиве с 14 апреля 2021
от 200 000 до 250 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
200 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала. Активный поиск релевантных кандидатов с использованием различных каналов (job-сайты, профессиональные чаты и сообщества...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт закрытия не тривиальных вакансий. Знание современных методов и инструментов поиска и оценки...
Специалист по подбору персонала
от 220 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в Интернет-ресурсах. - Работа с откликами; самостоятельный активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседований с соискателями. -
Опыт работы в подборе персонала более. - Грамотная устная и письменная речь. - Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь». - Умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор кандидатов различных специальностей по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе...
Имеете успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет, желательно в сфере розничной торговли, в международных...
Опыт более 6 лет
1. Подбор персонала: - Разработка стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании. - Проведение анализа вакансий и определение требований к кандидатам. -
Образование. - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, HR или экономики. Опыт работы. - Опыт работы в области подбора персонала и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. - Проведение собеседование. - работа с входящей и исходящей документацией. - проведение переговоров и заключение контрактов.
Навыки работы с персоналом. - обучаемость. - коммуникабельность . - знание ПК . - опыт работы - ваше преимущество.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям. Организация проведения собеседований кандидатов с заказчиком.
Желание развиваться в сфере рекрутинга. Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки компетенций. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и...