RedLab входит в группу компаний Litota. 15 лет мы создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер.

В связи с увеличением количества международных проектов и ростом компании, наша команда ищет Старшего IT рекрутера, который знает, где искать IT специалистов (в каких соцсетях, на каких ресурсах).

Мы поручим:

Подбор IT специалистов от получения заявки до успешного прохождения адаптации, а именно:

  • Выстраивание доверительных отношений с нанимающими менеджерами и Тим Лидами направлений разработки.

  • Поиск и подбор IT персонала: разработчики (по стекам Java, C#, Python, JavaScript, React, Node.Js), мобильные разработчики, аналитики (системные и бизнес), тестировщики (мануальное и автоматизированное), менеджеры по продажам, digital маркетологи, международный поиск разработчиков для офиса в Голландии.

  • Активный поиск кандидатов на разнообразных источниках, кроме hh (предоставляем доступы к лучшим плагинам для поиска).

  • Проведение первичного интервью и оценка компетенций.

  • Организация всех этапов отбора с внутренними заказчиками.

  • Проверка рекомендаций успешных кандидатов.

  • Ведение проектов подбора в FriendWork.

  • Сопровождение новых сотрудников на протяжении всего периода адаптации.

  • Проведение аналитики рынка труда и выборки кандидатов.

  • Управление работой ресечеров.

Для выполнения задач необходимы:

  • Любовь к подбору, особенно, разработчиков.

  • Успешный опыт подбора IT- специалистов и разработчиков не менее 4-х лет.

  • Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (LinkedIn, telegram, GitHub, Angel, networking и т.п.).

  • Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую.

  • Нацеленность на результат, желание найти "того самого" разработчика.

  • Желание профессионально расти в ИТ команде с удалённым режимом работы.

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.

  • Отлично выстроенные процессы (мы на удаленке уже 7 лет).

  • Интересные и уникальные проекты по подбору и адаптации персонала для сфер Fintech, iGaming и в других трендовых направлениях.

  • Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании.

  • Возможность профессионального развития (курсы и тренинги за счет компании, индивидуальный план развития, практика английского языка, погруженность в развитие технических направлений).

  • Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься.

  • Комфортная рабочая атмосфера, дружная HR-команда.

Senior IT Recruiter (удаленно)
В архиве с 13 марта 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей