Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 10 марта 2021
от 250 000 до 280 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействовать со специалистами по подбору с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников. Разрабатывать индивидуальные и общие планы мероприятий по...
Высшее образование (менеджмент, психология, экономика, социология, управление персоналом). Опыт работы в позиции специалиста по адаптации или рекрутера с данной функцией...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Ведение активного поиска кандидатов. Ведение адаптации принятых сотрудников. Использование разнообразных инструментов привлечения кандидатов. Внедрение новых подходов в поиске, подборе и...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от шести лет и более (подбор IT персонала, финансистов, бухгалтеров и юристов).
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
250 000 – 400 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Составлять вакансии на сайтах. Поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции. Проведением интервью по собственной уникальной системе. Ведением отчетов по...
Сильный специалист, имеющий опыт работы в подборе персонала. Настойчивость - умение доводить кандидата до выхода на работу. Имеешь крутые достижения в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора...
Опыт работы не менее 1 года. Стремление расти и развиваться в данном направлении. Стрессоустойчивость.
Менеджер по подбору персонала
до 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Обеспечение высококвалифицированным/не квалифицированным персоналом. Совершенствование используемых методов поиска. Обзвон потенциальных кандидатов...
Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме. Опыт и стаж работы в области подбора и адаптации персонала...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов. Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в других проектах: мотивация...