Accenture - глобальная IT-компания входит в список 500 крупнейших компаний мира, 100 лучших работодателей мира. Мы предоставляем своим клиентам решения в области внедрения, трансформации и стратегического развития цифровых сервисов.

Мы обладаем широким спектром компетенций во всех отраслях Java разработки (custom development, e-commerce, Big Data, разработка на собственных и сторонних платформах).

Мы постоянно ищем, изучаем и внедряем самые новые технологии (In-Memory DB, Microservices, Cloud, IaaS, PaaS, SaaS, Docker, Big Data, Blockchain, Hybris)

Будем рады талантливым старшим Java разработчикам и предлагаем вам участие в амбициозных проектах наших крупных российских и международных клиентов.

Вы наш идеальный кандидат, если:

• Знаете Java, будет плюсом, если это версия >=8,
• Умеете профилировать Java приложения,
• Чувствуете себя как рыба в воде в Spring и его экосистеме,
• Применяете на практике Spring Cloud,
• Публикуете и потребляете сообщения в Kafka или RabbitMQ,
• Делаете запросы не только в реляционные БД, но и в MongoDB и Elasticsearch,
• Будет здорово, если работаете с BPM Camunda,
• На всю катушку используете JUnit, Mockito и возможности Spring,
• Работаете с Docker и, возможно, знаете, что такое Kubernetes и Openshift,
• Разбираетесь в процессах CI/CD,
• Имеете опыт работы с системами журналирования и мониторинга, такими как ELK, Grafana, Prometheus,
• Можете поставить задачу новичку,
• Проводите код ревью, быстро выявляете типичные ошибки в коде,
• Имеете представление об Agile, стори пойнтах и дейли.

Мы ожидаем, что вы обладаете от 2+ года опыта коммерческой разработки и готовы по требованию пройти профильное тестирование.

Мы предлагаем:

• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять жизнь людей по всему миру к лучшему;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• Культура равных возможностей и соблюдение высоких этических стандартов;
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, для сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программа поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Программа поддержки родителей: информационный портал, дополнительные бонусы при выходе и по возвращению из отпуска по уходу за ребёнком;
• Ежемесячная денежная компенсация на питание