Менеджер по подбору персонала
В архиве с 7 марта 2021
до 150 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание описания позиции или открытие вакансии. Размещение вакансии. Поиск кандидатов. Предварительный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Составление оффера. Найм и онбординг.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Знание современных инструментов подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами).
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные способности. Опыт проведения массовых интервью. Опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала для филиальной сети. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Обработка заявок с различных ресурсов ( сайт, HR бот...
Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт ведения и закрытия массовых позиции.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала
150 000 – 200 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Командировочные расходы, большое количество запросов и нестыковки по расписанию курсов, вынуждают в масштабировании бренда и открытии новых филиалов.
Уметь общаться с людьми, быть доброжелательным, жизнерадостным. Обладать навыками коммуникаций и делового этикета. Уметь работать в команде в дружелюбной атмосфере.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала. Первичный отбор резюме. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников в компании. Ведение кадрового делопроизводства...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года и более. Обязательное знание гос.языка. Знание нормативных, квалификационных требований, трудового законодательства...
Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение процесса подбора персонала, от набора вакансий до закрытия позиций. Организация и ведение собеседований с потенциальными кандидатами. Участие в разработке...
Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Глубокие знания трудового законодательства Республики Казахстан. Умение эффективно проводить интервью и...