Ведущий специалист Отдела обучения и развития персонала

В архиве с 5 марта 2021

Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучения.

Организация тендеров отдела. - Страхование (добровольное медицинское, обязательное): заключение и администрирование договоров. - Согласование ДИ, положений о подразделениях. - Участие в автоматизации 1...

Навыки и знания: - Навыки ведения кадрового делопроизводства. - Знание 1С и опыт автоматизации 1С - желательно. - Знание Excel.

Анализ рынка труда, составление привлекательных вакансий. Анализ резюме, составление отчетности. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить адаптацию новых сотрудников.

Опыт работы в сфере рекрутинга. Опыт в написании программ адаптации и заполнения KPI сотрудников. Высшее образование. Знающий кадровый учет и...

Организация и разработка системы обучения и развития персонала. Организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Владение MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.

Организация порядка и активная позиция во внедрении бизнес-процессов компании, а также в жизни компании. Организация массового подбора под запросы...

Имеет опыт HR - управления от 3х лет, опыт руководства hr - отделом. Опыт построения HR процессов. Ориентация на результат, гибкость...

Разработки плана оценки эффективности персонала. Участие в проведении обучающих сессий/консультации по вопросам оценки эффективности персонала. Участие в подготовке предложений...

Опыт работы в Управлении персоналом не менее 3-х лет. Высшее образование. Опыт работы в участие и разработке модели компетенции...