Менеджер по подбору персонала

В архиве с 19 марта 2021

Подбор торгового и административного персонала по г. Алматы и регионам Казахстана. Комплектация штата для новых открывающихся магазинов. Ведение отчетности по...

Высшее образование по профилю должности - приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Навыки проведения собеседований, умение задавать вопросы...

Разработка профилей должности. Подбор персонала. Проведение welcome процедур. Формирование процесса подбора и отбора кандидатов.

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет вакансий (желательно направление IT). Продвинутый пользователь ПК (MS...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Практический опыт работы в подборе персонала (линейный/массовый подбор) не менее 3 лет. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.

Массовый подбор линейного персонала. Проведение телефонного интервью. Приглашение на работу. Вывод персонала на работу. Ведение отчетности! Работа с гугл таблицами!

ЧТО ДАМ ОТ СЕБЯ? Опыт, знания.

Активный поиск и отбор кандидатов по базе HeadHunter.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, высокая обучаемость, внимательность, энергичность, инициативность, позитивный настрой.

Полный цикл подбора персонала, формирование сильной команды. Контроль, ведение КПД сотрудников. Участие в разработки должностных инструкций. Адаптация новых сотрудников и...

Опыт работы от 3 лет. Практический опыт создания и реализация HR проектов. Уверенное владения различными техниками поиска и подбора персонала.