HR-специалист

Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Контроль процедуры выхода специалиста на...

Знание ТК РК. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы на аналогичной позиции от...

Обязанности: поиск и найм персонала для компании (набор сезонных сотрудников для работы на туристической базе отдыха на оз.Алаколь, а так...

Требуемый опыт работы - от 3-6 лет на должности HR, рекрутера, желательно в гостинично-ресторанной сфере. Умение быстро и качественно...

Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа со сменным графиком. Табель учета времени работников. Поиск и подбор персонала /частично/. Знание казахского, русского...

Знание Трудового Кодекса РК. Умение работать с графиком сменности и табелем учета времени в 1 С ЗУП Кадры 8.3.

Поиск и привлечение талантливых кандидатов (линейный персонал). Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании. Создание и поддержание позитивной...

Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в модном и товарном бизнесе. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Стремление к достижению результатов и...

Полный точечный подбор персонала, включая холодный поиск и хантинг (медиабайеров, контентмейкеров, обработчиков и другие позиции)​​​​​. Мониторинг рынка труда, анализ заработных...

Успешный опыт в закрытии кадров. Коммуникабельность, мобильность по отношению к руководителям и сотрудникам. Своевременное закрытие планов. Адаптация и закрепление сотрудников.

Подбор персонала (Казахстан, Узбекистан). Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов. Создание и развитие базы кандидатов. HR отчетность.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет, предпочтительно в сфере фармации/медицины. Английский язык – не ниже...