Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

В архиве с 17 марта 2021

Поиск персонала в компанию линейный персонал и топовые позиции (Алматы и филиалы). Размещение вакансий. Работа с соц.сетями. Hunting.

Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Опыт одновременного ведения не менее 5-ти вакансий. Отличные коммуникативные навыки, ориентация...

Активный поиск и отбор кандидатов по базе HeadHunter.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, высокая обучаемость, внимательность, энергичность, инициативность, позитивный настрой.

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Практический опыт работы в подборе персонала (линейный/массовый подбор) не менее 3 лет. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.

Организация работы найма в полном объеме (поиск, подбор и адаптация). Ознакомление / обучение нового сотрудника с инструкциями, должностными обязанностями и другими...

Опыт работы не менее 3-х лет. Опыт в проведении собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Умение грамотно излагать свои мысли, как...

Подбор торгового и административного персонала по г. Алматы и регионам Казахстана. Комплектация штата для новых открывающихся магазинов. Ведение отчетности по...

Высшее образование по профилю должности - приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Навыки проведения собеседований, умение задавать вопросы...

Внутренний рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Проведение интервью. Массовый подбор линейного персонала. Взаимодействие с линейными руководителями подразделений. Закрытие вакансий в...

Высшее образование. Опыт работы рекрутером от 3 лет обязателен. Навыки проведения интервью. Опыт работы в крупных компаниях обязателен (ритейл, банки...