Специалист отдела кадров

В архиве с 13 февраля 2021

Ведение кадрового документооборота компании 600+ с филиальной сетью во всем РК. Рекрутмент. Электронный учет кадров. Развитие персонала.

Профессиональное знание 1С. Высокий уровень знания и применения ТК РК. Наличие опыта работы в ОК или HR.

Выполнение функций ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства. Оформление приема новых работников, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, предоставление отпусков...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в качестве специалиста по кадрам. Хорошее знание трудового законодательства (вахтовый метод).

Контроль и ведение полностью кадрового документооборота. Подбор персонала, очное интервью, собеседование по телефону, прием на работу, оформление, Личные дела, приказы...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение вести деловую переписку, самоорганизация, умение брать ответственность.

Аконодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. — источники обеспечения предприятия кадрами. — методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. —

структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. — порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. —

Контроль и ведение полностью кадрового документооборота. Подбор персонала, очное интервью, собеседование по телефону, прием на работу, оформление, Личные дела, приказы...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Умение вести деловую переписку, самоорганизация, умение брать ответственность.

Электронный учет кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а...

Профессиональное знание 1С. Высокий уровень знания и применения ТК РК. Наличие опыта работы в ОК или HR.