HR-специалист/Рекрутер
В архиве с 18 января 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
300 000 – 300 000 ₸Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа со сменным графиком. Табель учета времени работников. Поиск и подбор персонала /частично/. Знание казахского, русского...
Знание Трудового Кодекса РК. Умение работать с графиком сменности и табелем учета времени в 1 С ЗУП Кадры 8.3.
Рекрутер
400 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, качественное закрытие вакансий. Контроль испытательного срока. Ввод в должность вновь принятых работников.
С аналогичным опытом работы от 3 лет, желательно в строительной отрасли. Активного и быстрого. С навыками делового общения.
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Качества, которые мы хотим видеть в вас: Вам нравится помогать людям. У вас хороший уровень общительности. Вы позитивны и активны.
HR менеджер-Рекрутёр
250 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Должен знать кадровое делопроизводство, осуществлять контроль оформления документов в соответствии с трудовым законодательством РК. Подбор, отбор и наем новых высококвалифицированных...
Высшее образование. Знание программы 1С кадровое делопроизводство. Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. Наличие аналитических и...
Рекрутер
250 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Прямой контакт с основателем, возможность вносить свои идеи и видеть их реализацию. - Подбор и найм квалифицированных кадров, в том числе...
Ищем опытного Рекрутера с 3+ годами в найме, желательно с опытом работы на производстве или в найме производственного/линейного...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
240 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и первичный отбор кандидатов на свободную позицию в компании. Отработка контактов соискателей путём созвона либо переписки, согласно политики компании.
Опыт работы специалистом по подбору персонала от 6 месяцев и более. Умение работать с разными источниками поиска соискателей (hh, olx...