Менеджер по персоналу
В архиве с 26 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Шымкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
до 300 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме. ( Несколько юридических лиц). Ведение табеля учета рабочего времени на 250 единиц и 19 подразделений компании.
Опыт работы с кадровым документооборотом. Опыт работы в 1С Бухгалтерии ( ЗУП).
Менеджер по персоналу
от 250 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и...
Профессиональный пользователь Word, Excel, 1C 8.3 ЗУП. Оперативное выполнение заданий руководителя. Высшее образование/среднее профессиональное образование.
Менеджер по персоналу (Отдел кадров)
230 000 – 284 000 ₸Шымкент
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других...
Опыт работы не менее от 3 лет. Знание казахского и русского языков. Знание программы 1С (ЗУП). Умение заниматься подбором.
Менеджер по персоналу (HR менеджер)
230 000 – 260 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на вакансии (без кадрового делопроизводства). Проведение собеседований, тестирование кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий. Составлять документацию по направлению HR.
Применяете алгоритмы подбора и адаптации персонала. Полны решимости развиваться в сфере управления персоналом. Знаете казахский и русский языки.
Менеджер
250 000 – 350 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественное консультирование и выявление потребности клиентов. Обзвон клиентской базы. Формирование базы клиентов. Составление коммерческого предложения. Переговоры о цене и стоимости...
Умение вести деловые переговоры. Уметь устанавливать тесные и доверительные отношения с ключевыми клиентами. Навыки ведения переговоров на различных уровнях принятия...
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием сотрудников (оформление, передача доступов, добавление в чаты). Адаптация новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Информирование о нововведениях в компании.
Опыт работы HR-менеджером от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Ориентированность на работу в команде.
Шымкент