Nordgold (Nord Gold N. V.) – международная компания, объединяющая золотодобывающие предприятия. Активы Nordgold включают девять действующих рудников. Предприятия компании расположены в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее, на них заняты около 10 000 сотрудников.

Обязанности:

Работа по совершенствованию системы обучения персонала
Внедрение стандартов по обучению
Внедрение системы регулярной оценки
Оценка эффективности обучающих программ
Формирование бюджета на обучение персонала
Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
Организация периодических оценочных процедур
Формирование кадрового резерва
Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков
Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, управление вовлеченностью сотрудников)

Требования:

Высшее образование
Знание современных трендов и инновационных подходов в сфере обучения, развития персонала
Опыт управления проектами и выстраивания бизнес-процессов по развитию и оценке персонала
Ориентация на результат, системность
Развитые коммуникативные навыки
Развитые навыки презентации
Знание Power Point, Excel, SAP (как преимущество)

Условия:

Постоянная занятость в стабильной, международной компании
Место работы: рудник Суздаль, 70 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область
Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы
Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании

В сопроводительном письме просьба рассказать о реализованных кейсах в сфере развития персонала.