Рекрутер/менеджер по подбору персонала
В архиве с 24 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Караганда
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Поиск и подбор персонала всех уровней (специалисты по профилю Строительство и Производство).
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знания инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость...
Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий компании. Полный цикл подбора и поиска каналов: Сбор требований к вакансии -> размещение вакансий на ресурсах -> активный поиск кандидатов...
Опыт работы в подборе персонала от 6 мес.. Владение техниками оценки кандидатов. Высшее гуманитарное образование (психология/менеджмент). Коммуникативные навыки, быструю...
Рекрутер
180 000 – 220 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал). Согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности. Проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным...
Высокие коммуникативные навыки. Ответственный подход. Умение доводить до конца начатое, проактивная позиция.
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профиля вакансии. Формировать требования к вакантной должности, определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Мониторинг вакансий, кадровый резерв.
Опыт работы от 3 лет. Навыки работы с документацией. Навыки работы с людьми. Коммуникабельность, ответственность, порядочность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовую вакансию. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Наличие навыков рекрутинга. Опыт работы в рекрутменте на массовом подборе не менее 1 года. Грамотная речь и желание общаться.
HR менеджер
до 600 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала.
Высшее образование обязательно. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3 лет. Высокие организаторские способности. Готовность к редким командировкам по...
Караганда