Начальник отдела кадров
В архиве с 20 декабря 2020
от 120 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер отдела кадров
150 000 – 300 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Подача объявлений о работе. Прием документов. Табеля, графики, инструкции, отдел кадров.
Честность, коммуникабельность. Знание казахского, русского языка.
Специалист отдела кадров / менеджер по персоналу
300 000 – 300 000 ₸Караганда
Опыт более 6 лет
Знание трудового законодательства. Работа с базой ЕСУТД, учет и ведение электронных трудовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства, штат 100чел.
Знание офисных программ: Microsoft Word, Excel. Обучаемость, деловая коммуникация.
Инспектор отдела кадров
250 000 – 290 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (прием.увольнение,перемещение кадров, приказы на отпуск, ведение и проверка табелей учета рабочего времени). Оформление на сайте Enbek.
Требования: Опыт работы не менее 3 лет . Коммуникабельность,стрессоустойчивость, порядочность,желание работать.
Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании.
Высшее образование (юридическое/экономическое). Знание трудового законодательства. Опыт прохождения кадрового аудита.
Инженер по труду и кадрам
от 250 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение, проверка табелей учета и контроля рабочего времени и графиков дежурств оперативного персонала закрепленных служб. Оформление приема/увольнения/переводов работников.
Высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 3-х лет. Знание 1С Предприятие УПП.
Менеджер отдела кадров
от 200 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Создание кадрового резерва. Поиск, подбор, мотивация сотрудников. Оформление, прием и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Автоматизация кадрового документооборота.
Опыт работы обязателен, необходимо представить подтверждение опыта. Знание трудового законодательства, договоров ГПХ. Знание офисных компьютерных программ.