Начальник отдела кадров

Подбор персонала. Кадровый учет. Кадровое делопроизводство. Развозка для персонала.

Ответственность. Дисциплинированность. Умение работать в 1 С Управление персоналом.

Специалист отдела кадров обязан: Оформлять прием, перемещение, увольнение, все виды отпусков, командировки, совмещения, доплаты сотрудников и иные приказы.

Знание законодательства в сфере здравоохранения, опыт работы в сфере здравоохранения, знание казахского, английского языков, знание WORD, EXCEL.

Формирование и ведение личных дел. Работа с табелями. Прием, увольнение, перевод, заключения трудовых договоров, доп. соглашений и т.д.

Специалист кадрового производства. Знание казахского, русского языков. Знание ТК РК и положений к нему.

Учет и ведение личных дел сотрудников. Издание и регистрация приказов (Отпуск ежегодный,отпуск б/с,прием, перевод, увольнение сотрудника и...

Ответственность к работе. Пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы не менее 2-3 лет.

Организовывать полный цикл подбора персонала (адаптация, обучение, мотивация, оптимизация процессов). Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание...

Образование средне-специальное или высшее. Умение пользоваться программами Excel, Word,1 с кадровый учет (приказы итд) и офисной оргтехникой и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, 1С, Енбек и пр.). Ведение архива. Отчетность по сотрудникам. Ведение ТУРВ.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет и выше. Отличное знание Трудового кодекса РК. Навык работы в 1С...