Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), удаленно
В архиве с 5 декабря 2020
от 100 000 до 250 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)- Удаленно
190 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Полный цикл подбора персонала. - Проведение телефонных собеседований. - Выполнение поставленных задач по срокам закрытия вакансий. - Ведение внутренней базы кандидатов. - Ведение отчетности.
Опыт работы менеджером по персоналу от 1-го года. - Уверенный пользователь ПК. - Умение работать с ресурсами по подбору персонала. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции в сети салонов красоты . * Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.
Опыт работы в области рекрутинга (желательно от 1 года). * Отличные коммуникативные и организационные навыки. * Умение работать в условиях быстрого темпа...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск сотрудников в Казахстане для работы на строительных объектах в городах Крыма (рабочие специальности - бетонщики, каменщики и т.д.).
Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы с аналогичным функционалом. Опыт массового найма линейного персонала. Порядочность, исполнительность.
Алматы
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Подбор персонала. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа со входящими откликами...
Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат! Активная позиция и позитивный...
Работодатель сейчас онлайн
Начинающий IT recruiter со знанием английского языка
100 000 – 400 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и привлечение потенциальных кандидатов на вакансии в IT секторе. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами.
Знание английского языка не ниже уровня B1. Желание развиваться в сфере рекрутинга IT специалистов. Хорошие soft и/или hard...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Качественное снятие заявки. Поиск и подбор персонала уровня мидл и масс (офис и ТЦ). Регулярные коммуникации с нанимающими менеджерами.
Высшее образование. Опыт работы в поиске и подборе от 3х лет.