HR-менеджер
В архиве с 27 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Качественный и быстрый подбор специалистов в компанию. Формировать кадровый резерв. Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников. Анализировать рынок образовательных...
Образование – высшее. Опыт работы: не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК. Английский – средний (intermediate). Личные качества: Ответственность, целеустремленность.
HR менеджер
300 000 – 350 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом привлечения новых специалистов. Осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Внедрение эффективной системы адаптации нового персонала. Ведение комплексных программ...
Знание законодательных и нормативно правовых актов касающихся вопросов труда. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3х лет.
HR менеджер
250 000 – 500 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск новых членов команды. Проведение телефонного интервью, массовый отбор. Адаптация. Участие в формировании корпоративной культуры (в том числе, выездные events...
Опыт работы в рекрутменте, HR в целом. Навыки уверенного пользователя ПК (знание Google форм, таблиц, документов).
HR менеджер
250 000 – 280 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и удержание персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Продвижение корпоративной культуры среди персонала. Ведение отчетности. KPI.
Опыт в поиске и подборе персонала от 1 до 3 лет.
HR менеджер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный найм и найм теплого кандидата по отклику. Адаптация кандидата в компании. Мотивация кандидата на достижение высоких целей.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Желателен опыт работы в продажах или коммерческих организациях.
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Принимать заявки на поиск и подбор сотрудников. Формулировать требования к кандидатам, составлять описания вакансий, характеристики работников. Определять эффективные каналы поиска...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, ответственность, настойчивость, умение работать на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельный. Аналитические способности. Творческий подход к работе.