Менеджер по подбору персонала
В архиве с 15 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по поиску и подбору персонала
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание описаний вакансий, включая требуемые квалификации, обязанности и условия работы. Публикация вакансий на различных платформах, включая онлайн-порталы, профессиональные социальные...
Опыт работы в аналогичной сфере не менее одного года. Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора персонала для поддержания нашего роста. Проведение телефонных интервью, собеседований., оценка навыков и подбор кандидатов...
Огромное желание зарабатывать. - Быть активным результатником. - Стремление подниматься все выше по карьерной лестнице. - Желание учиться, совершенствоваться, развивать себя.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала. Точечный подбор на ключевые позиции. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн).
Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 2 лет. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...
Рекрутер/Специалист по подбору персонала
350 000 – 400 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Участие в оценке эффективности и результативности персонала.
Опыт работы на позиции рекрутер. Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Ежедневная отчетность по...
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Опыт работы на аналогичной должности. Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Знание и понимание...