Специалист по кадрам

Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. Контроль за состоянием...

Высшее образование. Знание основ делопроизводства обязательно. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет. Знания ТК РК.

Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, приказы, ТД, Работа с enbek.kz и пр.) (численность 200 чел.). Приказы по производственной деятельности, договоры...

Знание трудового законодательства. Постоянное отслеживание изменений трудового законодательства и внесение необходимых изменений в работу. Навыки ведения деловой переписки.

Кадровое делопроизводство полного цикла и в полном объеме в соответствии с ТК РК ( приём, увольнение, оформление отпусков, работа с больничными...

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 1-2 лет в компаниях численностью персонала не менее 150 человек. Высшее/ средне-специальное...

Табелирование. Кадровый учет: приемы, увольнения, переводы, заключения трудовых договоров, гпх, доп. соглашений, все виды отпусков. Внесение данных в Enbek.kz, 1...

Навыки работы с программами 1С, 1С ЗУП, порталом enbek.kz. Опыт работы от 6 месяцев. Знание казахского языка.

Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации.

Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» . Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет. Знание 1С ЗУП...

Ведение установленной документации по кадрам. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Табельный учет, составление и выполнение графиков...

Знание 1С ЗУП обязательно. Высшее юридическое образование или средне-специальное. Знание ТК РК, правила регистрации документов в информационных системах...