HR специалист
В архиве с 31 октября 2020
от 100 000 до 200 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Обязанности: Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности...
ОПЫТ В ОБЩЕПИТЕ. Знание казахского и русского языков. Опыт работы в сфере HR/рекрутинга. Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
Менеджер по подбору персонала / HR-рекрутер / Начинающий специалист
200 000 – 300 000 ₸Астана
Без опыта
Работа с поступающими откликами на вакансию. Ответ на звонки и сообщения соискателей. Организует встречу кандидата с менеджером по персоналу или...
Социально-активный человек, который любит общаться с людьми. Знание двух языков (русского и казахского). Приветствуется опыт работы.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
To prepare training plan for all associates and coordinate it. To organize and deliver trainings for Department Trainers.
1. Higher education, good knoweledge of Labor Code and 1C ЗУП. 2. Work experience on similar position not less...
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
100 000 – 150 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Командировочные расходы, большое количество запросов и нестыковки по расписанию курсов, вынуждают в масштабировании бренда и открытии новых филиалов.
Уметь общаться с людьми, быть доброжелательным, жизнерадостным. Обладать навыками коммуникаций и делового этикета. Уметь работать в команде в дружелюбной атмосфере.
HR-специалист
100 000 – 100 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Полный цикл рекрутинга, в том числе адаптация и удержание.
Опыт работы в КПД и рекрутинге от 2-х лет. Высшее образование. Внимательность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор резюме, которые соответствуют портретам кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседования с рекрутером. Предоставление обратной связи кандидатам (отказы или назначение...
Умение продавать вакансию, умение "зажечь" кандидата, который, ещё работает или не рассматривает предложения, используя техники продаж и убеждения.