Рекрутер / HR менеджер
В архиве с 29 октября 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
250 000 – 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение набора персонала: планирование и организация процесса подбора кандидатов, собеседования, проверка референсов. Помощь в работе Руководителя. Оценка и анализ потребностей...
Опыт работы в HR от одного года. Знание законодательства в области трудовых отношений, КДП. Навыки ведения переговоров и конфликтного разрешения.
HR менеджер
от 700 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала – ведение полного цикла найма. Оперативное закрытие вакансий. Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн...
Опыт работы в сфере HR не менее 1-го года. Грамотная казахская и русская речь. Знание и применение различных техник...
HR-менеджер
от 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
подбор новых сотрудников в компанию. - организация стажировок и адаптация. - составление трудовых договоров, ГПХ и ведение личных дел сотрудников. -
опыт в подборе персонала. - опыт или понимание оформления сотрудников (ТД/ГПХ). - грамотная речь. - скорость выполнения задач, многозадачность. - готовность работать на...
Специалист по подбору персонала/HR-специалист
от 150 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, активный поиск и найм линейного персонала. Работа с enbek.kz, 1С. Помощь в ведении кадрового документооборота.
Вы коммуникабельны, энергичны, доброжелательны и любите помогать другим. Опыт работы в рекрутинге, в массовом подборе персонала. Вы уверенный пользователь офисных...
Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка эффективной стратегии по подбору персонала и осуществление полного цикла адаптации сотрудника. Составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям...
Опыт работы на должности Рекрутера/Менеджера по подбору персонала от года. Знание этапов и технологий поиска персонала. Умение вести телефонные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор специалистов. Знание трудового кодекса РК. Проведение собеседований с кандидатами. Оформление работников согласно ТК РК. Ведение кадрового делопроизводства.
Знание русского и казахского языков. Образование высшее. Опыт работы в данной должности не менее 2 лет. Грамотная устная и письменная...