Специалист по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 15 мая 2020
от 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 220 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в Интернет-ресурсах. - Работа с откликами; самостоятельный активный поиск кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Проведение собеседований с соискателями. -
Опыт работы в подборе персонала более. - Грамотная устная и письменная речь. - Владение компьютером на уровне «Уверенный пользователь». - Умение работать с...
Алматы, Абая
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор квалифицированных специалистов (инженеров-проектировщиков, руководителей проектов, сервисных инженеров, специалистов по продажам, линейных руководителей), а также административного персонала...
Успешный опыт закрытия технических специалистов внутри компании от 3х лет. Знание и применение различных техник проведения интервью.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Совместно с руководителем формировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции. Проведение собеседований (личные беседы, анкетирование, тестирование, анализирование профессиональных качеств...
Опыт на должности рекрутера не менее 3 лет. Оперативное закрытие всех вакансий компании. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки...
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на ресурсных порталах, выявление востребованных каналов для публикаций. Активный поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью, интервью...
Желание развиваться в сфере рекрутинга (Можно с минимальным опытом-всему обучим). Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).
Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
