Помощник HR-менеджера

Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами).

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные способности. Опыт проведения массовых интервью. Опыт работы в...

Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформление приема, перевода и увольнения...

Опыт работы менее 1 года. Высшее образование.

Отбор, активный поиск и адаптация сотрудников. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение индивидуальных собеседований, оценка кандидатов. Принятие решений по кандидатам...

Разговорный русский и казахский язык.

Найм, рекрутмент и еще раз найм. Выстраивание HR процессов в найме. Полный доступ к headhunter, IP-телефонию. Интервью со мной.

Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Релевантный опыт от 2-х лет. Хорошие навыки и понимания работы с людьми.

Активный поиск персонала. Первичный отбор резюме. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников в компании. Ведение кадрового делопроизводства...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года и более. Обязательное знание гос.языка. Знание нормативных, квалификационных требований, трудового законодательства...