Коммерческий\Исполнительный директор
В архиве с 13 февраля 2020
от 300 000 до 1 000 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегическое планирование развития предприятия. Анализ текущей работы предприятия. Оперативное реагирование на сбой в производственном процессе.
Опыт работы на должностях не менее 3-х лет. Опыт управления персоналом. Высшее образование.
Алматы, Сайран
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечивает реализацию рекламных кампаний по продвижению продукции в регионах. Разрабатывает планы сбыта в регионах, программы по увеличению объемов сбыта и...
Высшее образование. Опыт работы в сфере продаж на руководящей позиции от 3-х лет в аналогичных дистрибутерских компаниях (FMCG) ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Опыт более 6 лет
Разработка и внедрение стратегии развития продаж, включая существующие и перспективные каналы продаж. Анализ рынка, разработка мер, направленных на увеличение объемов...
С успешным опытом работы Коммерческим директором не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере b2b телеком или it.
Работодатель сейчас онлайн
Директор по продажам
80 000 – 150 000 ₽Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Продвижение продукции компании в регионах РК. -Развитие ключевых клиентов ,проведение переговоров и заключение договоров ,в перспективе поиск сотрудников и контроль...
Опыт работы на должности Директор по продажам от 1 года . Опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет. -
Директор оценочной компании
500 000 – 700 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Умеете продавать оценочные услуги. Умеете находить и привлекать новых клиентов. Клиентоориентированны. Формирование эффективной команды. Обучение, развитие и наставничество для сотрудников.
Обязательное наличие свидетельства "Оценка недвижимого имущества". Нацеленность на результат и эффективность в продажах наших услуг. Желание учиться и развиваться.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработать/доработать систему материальной и нематериальной мотивации. Доформировать команду и распределить задачи между сотрудниками. Выстроить систему работы департамента (разработка процедур...
Успешный опыт в управлении командой от 20ти человек. Измеримые результаты, успешные кейсы с предыдущих мест работы. Опыт в IT...