Делопроизводитель/Ведущий специалист
В архиве с 13 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Делопроизводитель
150 000 – 180 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Без опыта
Отклик без резюме
Копирование и сканирование документов. Работа с архивными документами. Отвечать на входящую корреспонденцию.
Знание казахского и русского языков. Владение орг.техникой. Ответственность, аккуратность, коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление первичной документации. Контроль возврата актов выполненных работ (оказанных услуг). Оформление документов для их архивирования. Подготовка договоров, дополнительных соглашений.
Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Ждем, что вы отлично разбираетесь в этих вопросах: Уверенный пользователь ПК.
Специалист по документообороту
250 000 – 250 000 ₸Алматы
Без опыта
Входящая/ исходящая корреспонденция: регистрация, учет, хранение. - Подготовка необходимых документов, контроль исполнения документов. - Оформление справок и отчетной документации. - Ведение входящих заявок...
Образование высшее или средне-специальное. - Грамотная устная и письменная речь. - Знание офисных программ (Word, Excel, Outlook, Power Point). -
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение учета личного состава. Вахта 15/15 (месторождение около Караганды). Оформление приема, перевода и увольнения. Оформление трудовых договоров с работниками...
Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании. Опыт работы на производстве. Знание номенклатуры дел. Знания документооборота. Знание программ MS office.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ведение учета входящей, исходящей корреспонденции. Работа с базой данных АИС ОИП. Принимать входящие звонки. Работа с сервисом Документолог.
Ответственность. Аккуратность. Пунктуальность. Стрессоустойчивость. Умение работать в команде.
HR-специалист
300 000 – 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение лучших кандидатов для компании. Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов на основе профессиональных качеств и критериев компании.
Опыт работы в HR сфере: поиск, подбор, адаптация, мотивация персонала и работа с корпоративной культурой. Организованность и ответственность.