HR менеджер
В архиве с 7 февраля 2020
от 210 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
400 000 – 450 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг, найм, адаптация. - Ведение КДП в полном объеме ( штат 40 человек).
Опыт работы от 3 лет и выше. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Внимательность. Нацеленность на результат. Желание профессионального роста.
HR менеджер
700 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Управление кадровым делопроизводством для внутренних сотрудников. Организация внутреннего найма и проведение полного цикла подбора. Адаптация новых сотрудников и развитие адаптационной...
Опыт работы в HR не менее 3-х лет. Понимание HR процессов и законодательства. Навыки организации внутреннего найма и подбора...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровая работа. Работа по линии HR.
Опыт работы на крупном предприятии. Владение государственным и русским языками.
HR менеджер
от 250 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Координация процесса найма: активный поиск и подбор персонала на открытую позицию с использованием всех возможных источников. Составление профиля кандидата с...
Высшее юридическое образование, дополнительное образование в области управления персоналом – приветствуется. Знание трудового законодательства. Знание Excel и 1C кадры желательно.
HR-специалист (рекрутер)
250 000 – 600 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное выявление необходимости в найме новых кадров. Полный цикл найма квалифицированных кандидатов: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных и онлайн...
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание правил и норм охраны труда. Опыт в кадровом делопроизводстве и учете. Знание методов тестирования...
HR-специалист
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала. Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн). Подготовка и подписание трудовых договоров.
Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с разными каналами поиска персонала. Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям.