Специалист 2 категории Службы развития и управления персоналом
В архиве с 23 января 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение, командирование, оформление трудовых...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в управлении персоналом не менее 5 лет. Отличное знание трудового законодательства...
Специалист отдела кадров
300 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом...
Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно. Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 1 года, ведение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на все вакансии филиала (коммерческий блок, бэк-офис). Ведение первичного кадрового делопроизводства. Адаптация персонала. Организация работы с кадровыми...
Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента. Опыт ведения кадрового делопроизводства, предпочтительно в компаниях рынка b2b...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение и контроль кадрового делопроизводства, в том числе вахтового персонала, в полном объеме ( прием, переводы, увольнения, отпуска больничные и т...
Специалиста с опытом работы на производстве с численностью от 200 чел. Опыт работы с территориально отдаленными подразделениями. Отличные знания 1...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Составление табелей учета рабочего времени сотрудников. Анализ и внесение изменений табеля учета рабочего времени с таймшитами утвержденными...
Высшее образование. Знание английского языка (желательно). Знанине Трудового законодательства РК. Знание и опыт работы с 1С ЗУП версия 3.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в...
Законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. Основы делопроизводства. Правила внутреннего трудового распорядка.