Офис-менеджер с обязанностями отдела кадров

В архиве с 24 декабря 2019

Подбор кадров . Составление отчетности. Введение внутренней декларации. Введение и учет сотрудников . Развитие корпоративной культуры. Обработка звонков . Работа с персоналом.

Пунктуальность. Коммуникабельность. Желание учиться.

Ведение личных дел сотрудников. Табелирование. Знание ТК РК. Контроль над должностными обязанностями сотрудников. Ведение кадрового производства в порталах ЕТД.

Высшее образование (юридическое, экономическое). Опыт работы не менее 2-х лет.

Финансовый анализ предприятия. Составление бюджета расходной части по периодам (месяц, год). Контроль за соблюдение норм, расценок, тарифов утвержденных согласно положений...

Высшее экономическое образование, опыт более 5 лет экономистом, умение составление бизнес-плана. Знание законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы...

Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Осуществлять функции связанные с набором персонала, включая размещение объявлений о вакансиях, предварительный отбор кандидатов, проведение...

Лица, имеющее высшее, стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года. Нормативные правовые акты Республики Казахстан по вопросам кадров...

Прием и регистрация входящих/исходящих телефонных звонков. Регистрация входящей/исходящей корреспонденции, и её распределение по отделам. Прием гостей.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Необходимые знания: ведения кадрового делопроизводство, знание ТК РК. Необходимые навыки: знания и...

Полное ведение кадрового делопроизводства. Управление персоналом, прием, увольнение. Подбор персонала. Разработка и внедрение должностных инструкций для персонала. Поиск персонала.

Ответственность, коммуникабельность. Опыт работы от 5-ти лет, обязательно с подтверждение опыта.