Менеджер по развитию продаж

В архиве с 3 января 2020

Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между...

Опыт работы не менее 3-х лет в "прямых продажах". Опыт руководство командой. Опыт обучения и проведения тренингов.

Выполнять плановые показатели по прямым продажам, продажи страховых продуктов. Осуществлять заключение и сопровождение договоров страхования, согласно утвержденным внутренним документам Компании...

Высшее образование. Опыт в продажах, опыт в компаниях по страхованию жизни, компаниях общего страхования будут в приоритете.

Переговоры и встречи с партнерами. - Заключение договоров с потенциальными клиентами. - Развитие компании. - SMM маркетинг. - Продвижение бренда. - Введение отчетности для руководства. -

Знание корейской косметики.

Проведение оценки персонала различных категорий сотрудников, внедрение международных практик. Ведение проектов по карьерному развитию руководителей и специалистов. Управление кадровым резервом...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Знание методов построения и проведения оценочных/аттестационных мероприятий.

Сбор заявок на внешнее обучение, контроль бюджета. Поиск поставщиков обучения, организация проведения. Сбор обратной связи по качеству обучения и ведение...

3 желания». «Златые горы». «Шедевр». «Золотой стандарт». Высшее образование. Опыт работы в компаниях численностью не менее 200 человек.

Организация процесса обучения и развития сотрудников. Система мотивации персонала. Система эффективной оценки персонала. Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала.

Опыт работы в области HR от 3-х лет. Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице будет преимуществом.