Ваш регион — Казахстан?
Ваш браузер устарел и больше не поддерживается.
Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее
Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Менеджер по развитию продажВ архиве с 3 января 2020
от 80 000 до 80 000 KZT на руки
Алматы
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансииПохожие вакансии
Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между...
Опыт работы не менее 3-х лет в "прямых продажах". Опыт руководство командой. Опыт обучения и проведения тренингов.
23 января
Алматы
Выполнять плановые показатели по прямым продажам, продажи страховых продуктов. Осуществлять заключение и сопровождение договоров страхования, согласно утвержденным внутренним документам Компании...
Высшее образование. Опыт в продажах, опыт в компаниях по страхованию жизни, компаниях общего страхования будут в приоритете.
12 января
Отклик без резюме
Алматы
Переговоры и встречи с партнерами. - Заключение договоров с потенциальными клиентами. - Развитие компании. - SMM маркетинг. - Продвижение бренда. - Введение отчетности для руководства. -
Знание корейской косметики.
Отклик без резюме
Алматы
Проведение оценки персонала различных категорий сотрудников, внедрение международных практик. Ведение проектов по карьерному развитию руководителей и специалистов. Управление кадровым резервом...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Знание методов построения и проведения оценочных/аттестационных мероприятий.
Сбор заявок на внешнее обучение, контроль бюджета. Поиск поставщиков обучения, организация проведения. Сбор обратной связи по качеству обучения и ведение...
3 желания». «Златые горы». «Шедевр». «Золотой стандарт». Высшее образование. Опыт работы в компаниях численностью не менее 200 человек.
19 января
Алматы, Райымбек батыра
Организация процесса обучения и развития сотрудников. Система мотивации персонала. Система эффективной оценки персонала. Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала.
Опыт работы в области HR от 3-х лет. Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице будет преимуществом.
20 января
© 2021 Группа компаний HeadHunter
Сегодня на сайте 23 853 вакансии, 2 890 834 резюме, 65 790 компании
