HR-специалист
В архиве с 10 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
300 000 – 300 000 ₸Алматы, Абая
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа со сменным графиком. Табель учета времени работников. Поиск и подбор персонала /частично/. Знание казахского, русского...
Знание Трудового Кодекса РК. Умение работать с графиком сменности и табелем учета времени в 1 С ЗУП Кадры 8.3.
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Качества, которые мы хотим видеть в вас: Вам нравится помогать людям. У вас хороший уровень общительности. Вы позитивны и активны.
HR-специалист
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Умеете эффективно проводить процессы найма, включая составление вакансий, сбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов. Знание процессов управления трудовыми отношениями...
В совершенстве знаете Word, Excel, 1C 8. 3.
HR-специалист
от 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение набора персонала: планирование и организация процесса подбора кандидатов, собеседования, проверка референсов. Разработка и внедрение политики компании в области управления...
Опыт работы в HR от одного года. Знание законодательства в области трудовых отношений. Навыки ведения переговоров и конфликтного разрешения.
HR менеджер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...
Желание профессионально развиваться.
HR менеджер
от 450 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.
Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...