HR менеджер

В архиве с 11 декабря 2019

Поиск, прием и увольнение сотрудников. Разработка и реализация программ мотивации коллектива. Первичное обучение и адаптация персонала. Создание корпоративной культуры и...

Знание трудового законодательства. Опыт работы на позиции HR-менеджера- минимум- 3 года. Ориентация на результат, стрессоустойчивость, обучаемость. Умение определять компетенции...

Ашық бос жұмыс орындарына жарнамаларды жариялау, оларды іріктеу және сұбаттасуға шақыру. Түйіндемелер бойынша жұмыс жасау. Телефон арқылы сұхбат жүргізуі.

Поиск и подбор новых сотрудников. Первичное обучение и адаптация персонала. Поддержка и изменения организационной культуры. Консультировать руководителей по вопросам, связанным...

Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Знание кадрового делопроизводства. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание Microsoft Office, Google Drive, Dropbox...

Поиск редких и талантливых специалистов. Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Оценка персонала. Разработка должностных инструкций, мотивационных программ и...

Высшее психологическое образование. Опыт работы в HR не менее 5 лет. Опыт набора в сфере здравоохранение. Опыт хедхантинга.

Поиск и подбор персонала, размещение объявлений в различных источниках, отбор резюме по заданным критериям. Проведение телефонных интервью, тестировании, приглашение и...

Высшее образование (психолог) или иное высшее образование и опыт работы HR не менее 6 месяцев и опыт в сфере подбора...

Умение проводить тренинги для персонала. Обучение сотрудников. Прием и увольнение сотрудников. Мотивация персонала. Создание корпоративной культуры и бренда.

Знания трудового законодательства. Опыт работы на позиции HR-менеджера - минимум 3 года.