Менеджер по ассимиляции персонала

Ежедневный поиск и отбор резюме кандидатов, используя разные источники подбора: менеджеры по продажам, медицинские представители, офисные вакансии. Ежедневное проведение телефонных...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы на позиции сорсера/специалиста по подбору от 1 года. Грамотная речь, умение легко...

Поиск и подбор персонала на средние позиции. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами. Работа с адаптацией новых сотрудников, проведение welcome встреч...

Проактивность, высокие навыки коммуникабельности. Опыт работы с различными площадками для поиска/подбора/хантинга специалистов.

1. снятие потребности в персонале у внутренних заказчиков. 2. составление профиля кандидата. 3. поиск кандидатов на открытые вакансии. 4.

1. опыт в рекрутменте от 1 года (приветствуется). 2. развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. 3. уверенный пользователь ПК. 4.

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).

Высшее образование. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...

Поиск резюме, проведение интервью, оценка кандидатов. Аналитические отчеты по рекрутингу, текучести персонала. Мониторинг рынка труда. Участие в других проектах: мотивация...