Руководитель по развитию персонала

Массовый поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах. Ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета...

Опыт работы в подборе и ведении КДП от 3 лет. Знание программ MS office. Опыт работы с людьми.

Формировать корпоративную культуру. Организовывать мероприятия для командного взаимодействия. Искать таланты: разработка вакансий, собеседования. Развивать команду. Построить эффективную систему внутренних коммуникаций.

Опыт в HR не менее 3 лет. Знание методов развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Способность искать таланты и разрабатывать...

Планирование и организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании. Развитие и поддержка внешнего и внутреннего HR-бренда. Обеспечение эффективной работы...

Приятные внешние данные. Умение планировать повседневную деятельность в соответствии с приоритетами. Отличные коммуникативные, презентационные навыки, грамотная письменная и устная речь...

Разработка и внедрение обучающих программ для персонала. Планирование и организация тренингов и семинаров по различным аспектам работы сотрудников.

Опыт работы от трех лет на аналогичной должности именно в сфере продуктового ритейла. Опыт разработки и внедрения обучающих программ.

Разрабатывает индивидуальный план мероприятий по вводу нового сотрудника. Участвует в мероприятиях, связанных с введением сотрудника в специальность. Получает и анализирует...

Опыт работы по адаптации и обучении не менее 3 лет. Образование высшее педагогическое, психологическое, менеджеры торговли. Отличное знание государственного и...

Проводить тренинги, вебинары, гибридные программы для специалистов и руководителей с целью развития софт и управленческих навыков. Инициировать, лидировать, организовывать внутренние...

Имеет опыт работы менеджером по обучению, фасилитатором, бизнес-тренером (soft skills) не менее 5 лет. Имеет опыт работы с руководителями...