Ассистент HR-менеджера

от 150 000 KZT на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

О нас

Мы - "Этажи". Работаем с 2000 года и нам 19 лет. С 2016 - в Казахстане.

В офисе Астаны сейчас более 350 сотрудников.

Цель по Астане: через 5 лет в филиале должно быть 800 сотрудников (для понимания, в нашем головном офисе в Тюмени, где живет всего 780 000 населения, работает 1550 сотрудников, из них - 900 - это риэлторы, в Тюмени наша доля рынка - 55%, в Астане - 7%)

Нам важен опыт, но все же регалии на прежнем поприще нам интересны во вторую очередь. Нам важен потенциал.

Мы делаем акцент на двух вещах: на «правильных людях» и высоких технологиях.

Мы ценим честность, прозрачность, открытость и работает по этим принципам.

Мы входим в топ-50 лучших работодателей России (рейтинг сайта HeadHunter)

Ежегодно признаёмся агентством недвижимости номер 1 по версии Сбербанка (по доле рынка с отрывом в 10 раз)

Сейчас мы работаем в 102 городах, 5 стран

Компания стремится создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Мы стараемся предоставлять все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.

Уже более 10.000 человек работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в постсоветском пространстве.

Чем предстоит заниматься

Скрининг резюме, звонки кандидатам

Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников.

Поддержание корпоративной культуры.

Мониторинг рынка труда

Выполнение плана по найму

Развитие реферального канала привлечения

Операционная отчетность

Требования

Опыт работы не обязателен

Проактивность

Позитивный жизненный настрой

Желание расти, развиваться

Готовность карьерно расти

Условия

• график работы с 9.00 до 18.00

• Предусмотрена дополнительная квартальная или годовая мотивация

• финансовый рост относительно роста компании

• внутреннее и внешнее обучение для лучших сотрудников

Ключевые навыки

Управление талантамиОбучение и развитиеПодбор персоналаУправление бюджетомВнутренние коммуникацииГрейдингКадровая стратегияКорпоративная культураОрганизационное развитиеОценка персоналаУправление HR брендомУправление системой кадрового резерваПланирование карьерыГибкостьАдаптация персоналаАнализ организационной структуры компанииУправление персоналомМотивация персоналаподбор руководителейКорпоративная этика

Вакансия опубликована 16 января 2020 в Нур-Султане

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику