HR-специалист
В архиве с 21 ноября 2019
от 150 000 до 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить эффективных сотрудников. - Проводить адаптацию. - Обучаться и внедрять полученные знания в компанию. - Работать с каждым сотрудником и увеличивать вовлеченность коллектива. -
У Вас есть опыт работы подбора персонала и его адаптации.
HR-специалист
200 000 – 300 000 ₸Алматы, Жибек Жолы и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг. Создание базы кандидатов. Поиск и подбор персонала (планирование, подготовка, маркетинг, сорсинг, отбор, закрытие): Ведение HR аналитики в рекрутинге и...
Опыт работы на позиции Рекрутера/ HRG от 1 года. Понимание рынка труда, тенденций, современных и работающих инструментов поиска и подбора...
HR-специалист (отдел кадров)
200 000 – 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обозвон кандидатов .
Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Контроль процедуры выхода специалиста на...
Знание ТК РК. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы на аналогичной позиции от...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обязанности: поиск и найм персонала для компании (набор сезонных сотрудников для работы на туристической базе отдыха на оз.Алаколь, а так...
Требуемый опыт работы - от 3-6 лет на должности HR, рекрутера, желательно в гостинично-ресторанной сфере. Умение быстро и качественно...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (Казахстан, Узбекистан). Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов. Создание и развитие базы кандидатов. HR отчетность.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет, предпочтительно в сфере фармации/медицины. Английский язык – не ниже...