HR менеджер
В архиве с 2 ноября 2019
от 100 000 до 500 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Активное участие в онбординге новых сотрудников в нашем офисе, помогая им интегрироваться в команду и быстро адаптироваться к новой среде.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
до 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме. Проверка и сверка табелей учета рабочего времени (офис, производство, филиалы). Внесение информации и...
Высшее юридическое образование. Высокие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала. Опыт в строительной сфере.
Рекрутер / HR менеджер
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...
HR менеджер
300 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация персонала - полный цикл. Ежемесячное выполнение плана найма сотрудников. Поиск подходящих кандидатов, скрининг резюме. Обзвоны (холодные звонки, разбор...
Приятный и опрятный внешний вид. Знание делового этикета и правил общения с людьми.
HR менеджер
300 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК. Подбор персонала. Оформление граждан ЕАЭС.
Опыт работ не менее 3 лет ( в общепите приветствуется). Знание 1С. Подбор персонала (проводить собеседование самостоятельно).
Руководитель HR отделения
400 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование развития персонала (обучение) компании, формирование внутреннего кадрового резерва . Различные действия по повышению мотивации сотрудников, по улучшению их трудовой дисциплины.
Высшее образование (желательно наличие проф сертификатов). Релевантный опыт работы более 2-х лет (опыт работы в retail будет преимуществом).