Кредитный офицер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Квалификационные требования к кандидатам:

  • высшее экономическое или техническое образование;
  • опыт работы в банковской системе не менее 1 года;
  • знание нормативных правовых документов, действующего банковского законодательства;
  • знание розничных продуктов банка;
  • хорошее знание казахского и русского языков;
  • опыт работы в АБС Колвир;
  • навыки техники продаж;
  • навыки работы на компьютере (Word, Excel).

Основные функциональные обязанности:

  • полная консультация клиентов об условиях кредитования;
  • работа и взаимодействие с третьими компаниями по вопросам кредитования;
  • предварительная квалификация заёмщика;
  • приём документов от клиента;
  • заполнение в АБС Колвир «КФО» первичной информации по заемщику/ созаемщику/ гаранту/залогодателю;
  • при одобрении программы при первичной обработке, сканирование всех предоставленных документов, сохранение

их вАБС Колвир «КФО»;

  • ввод полной информации по клиенту в АБС Колвир «КФО» (адресные, финансовые и социальные данные

заемщика, созаемщика/гаранта/залогодателя, данные об имуществе, прочей информации);

  • согласование проекта с кредитным риск - менеджером по заявкам сверх сумм, установленных филиалам Головным

офисом и по заявкам отправленных на доработку АБС Колвир «КФО», в том числе и по нестандартным проектам;

  • контроль за своевременным списанием комиссии за рассмотрение заявки;
  • анализ кредитной заявки, отказанной в АБС Колвир «КФО» и нестандартных заявок, подготовка экспертного

заключения в соответствии с типовыми формами;

  • внесение проектов, отказанных АБС Колвир «КФО» и нестандартных заявок на полномочный Кредитный комитет;
  • в случае рассмотрения проекта Кредитным Комитетом, качественное формирование полного пакета документов для

передачи в отделпо правовому сопровождению розничных кредитов;

  • обучение вновь принятых сотрудников и стажёров подразделения;
  • ведение отчётности по выданным кредитам, по собственному ссудному портфелю и своевременное предоставление

данных отчетов руководству;

  • проведение текущего и/или губокого (расширенного) мониторинга проектов;
  • участие в разработке процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности;
  • подготовка предложений, ответов на запросы клиентов, структурных подразделений банка, банков, организаций и

контролирующих органов;

  • соблюдение трудовой дисциплины;
  • постоянное самообразование и совершенствование своих навыков;
  • контроль за реализацией требований Закона ПОД/ФТ: Идентификация клиента, с фиксированием всех сведений,

необходимых для идентификации физического лица, совершающего операцию с деньгами и (или) иным

имуществом, подлежащим финансовому мониторингу; В случае обнаружения подозрительной операции, в целях

  • сотрудника филиала о выявлении подозрительной операции;
  • в случае обнаружения подозрительной операции, информирование руководства филиала о сделках и транзакциях
  • осуществление продаж карточных продуктов;
  • подготовка информации по действующим ставкам вознаграждения и другим возникающим вопросам;
  • проверка на наличие обязательств (в том числе условные обязательства – гарантии по обязательствам заемщика,

банковские гарантии, аккредитивы и т.д.) заемщика перед банком по другим договорам, в том числе по платежным

картам при вынесении кредитных заявок на полномочный кредитный комитет Головного офиса и кредитные

комитеты региональных подразделений.

Предпочтительные личностные характеристики:

  • высокие вербальные и коммуникативные способности;
  • аналитическое мышление;
  • оперативность, работоспособность.

Вакансия опубликована 12 августа 2019 в Шымкенте

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику