Начальник Управления развития контакт центра
В архиве с 29 августа 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы, Жибек Жолы и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование, контроль и руководство деятельностью работников Управления. Выполнение поставленных задач и планов руководством. Подготовка и последующая отчетность по проделанной работе.
Высшее образование (финансово-экономическое и/или юридическое). Опыт работы в финансовой сфере не менее 5 (пяти) лет. Опыт работы на...
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Координация деятельности и осуществление контроля по вопросам: Автоматизация HR процессов по КДП. Разработка системы оплаты труда и премирования, базового и...
Высшее в области экономики и/или педагогики, и/или юриспруденции. Обязательно наличие диплома/удостоверения о профессиональной переподготовке в области управления...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Рассматривать вопросы по открытию, закрытию, передислокации, текущим и капитальным ремонтам отделении банка. Рассматривать проекты и выносить на утверждение на уполномоченный...
Высшее экономическое и/или финансовое образование. Опыт в работы в банковской сфере – от трех лет на руководящей позиции – от одного...
Начальник управления администрирования базами данных Департамента информационных технологий
350 000 – 400 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация работы по разработке и сопровождению автоматизированных программных средств. Осуществление выбора среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
Высшее техническое образование в области Информационных технологий. Опыт работы не менее 3 лет (в сфере WEB-программирования). Владение компьютером - знание...
Заведующий складом сервисного центра
до 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием товара на склад. Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ. Передача неисправного оборудования подлежащего ремонту в пункт приема-выдачи оборудования сервисного отдела.
Образование высшее, среднее специальное. Хорошее знание ПК‚ MS Office‚ оргтехники. Внимательность, ответственность‚ исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Развитие персонала в Контакт Центре. Ведение тренингов и различных программ направленных на улучшение качества и эффективности работы в КЦ.
Отличные софт скиллы. Опыт написания тренингов. Умение оцифровывать результаты совей работы. Знание казахского и русского языков. Желание развиваться и получать...