Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Активный поиск и подбор персонала разных уровней. Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям. Организация проведения собеседований кандидатов с заказчиком.

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки компетенций. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...

Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Участие в оценке эффективности и результативности персонала.

Опыт работы на позиции рекрутер. Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Ежедневная отчетность по...

Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Опыт работы на аналогичной должности. Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Знание и понимание...

Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала. Точечный подбор на ключевые позиции. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн).

Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 2 лет. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...

Размещение открытых вакансий. Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям. Разбор откликов. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Обязательное владение грамотной устной и письменной речью с четкой дикцией.