Менеджер по персоналу

Формирование штата "с нуля" для эффективной деятельности филиала. ⁠ Поиск, ⁠рекрутинг, организация и проведение интервью. ⁠ ⁠Развитие трудового потенциала компании. ⁠

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR. ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге. Необходимые компетенции: Ориентация на результат.

Осуществление подбора и найма персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций. Ведение учета рабочего...

Высшее образование. Опыт работы в единственном лице в сфере кадрового делопроизводства и подбора персонала. Экспертные знания в области трудового законодательства...

Полный цикл подбора персонала в рамках конкурсной политики отбора кандидатов. Разработка и реализация мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала.

Высшее образование. Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 3 лет (в том числе опыт подбора и адаптации персонала).

Разрабатывает индивидуальный план мероприятий по вводу нового сотрудника. Участвует в мероприятиях, связанных с введением сотрудника в специальность. Получает и анализирует...

Опыт работы по адаптации и обучении не менее 3 лет. Образование высшее педагогическое, психологическое, менеджеры торговли. Отличное знание государственного и...

Проводить тренинги, вебинары, гибридные программы для специалистов и руководителей с целью развития софт и управленческих навыков. Инициировать, лидировать, организовывать внутренние...

Имеет опыт работы менеджером по обучению, фасилитатором, бизнес-тренером (soft skills) не менее 5 лет. Имеет опыт работы с руководителями...

1) ensures effective budgeting of expenses in all oversees areas, including budgets for wage funds, professional development, recruitment, business trips...

Psychology. - International Relations/Law. Work experience. Five years minimum. Minimum three years with a masters degree in the relevant area.