Руководитель Отдела инвестиционного страхования жизни
В архиве с 21 июня 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и развитие деятельности в курируемых регионах согласно стратегии компании. - Поиск и привлечение новых клиентов, партнеров, развитие существующего клиентского портфеля. -
Опыт работы в сфере страхования не менее 2 х лет, предпочтительно опыт в должности регионального руководителя или аналогичной позиции. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Ведение учета договоров страхования/ перестрахования в информационной системе, контроль отражения данных по договорам страхования/перестрахования. Осуществление распознавания банковских поступлений по...
Высшее образование. Опыт работы со схожими обязанностями не менее 2-х лет (предпочтителен опыт в страховом или финансовом секторе), желателен...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
1. Глубокие знания продуктов и услуг брендов: Требуется иметь хорошее понимание продуктового портфеля, технологий и решений, предлагаемых компаниями Honeywell, CipherLab...
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Поддержание операционной деятельности Отдела иностранных ценных бумаг в рамках осуществления листинговых процедур, а также надлежащее исполнение требований законодательства на рынке...
Высшее экономическое, математическое или финансовое образование. Желательно уровень знания английского языка С – свободное владение (proficient User). Навыки опытного пользователя программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работа с банками второго уровня. Обсуждение и создание новых ипотечных программ. Переговоры с представителями банка. Сопровождение документации.
Опыт работы в банковской сфере.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация бесперебойной работы и повышение эффективности работы колл центра. Разработка KPI и мотивационных программ для сотрудников. Управление и обучение персонала...
Опыт работы в call-центре на должности руководителя от 2-х лет. Знание и понимание основных метрик колл-центра.